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讓人才管理更簡單
國內為數不多的具備 “管理咨詢” + “管理培訓” + “服務外包” + “數字化系統” 能力于一體的
綜合性人力資源產業公司
云學苑--新生代人才培養數字化系統
聚焦規模企業人才培養痛點與難點,滿足企業實現全流程、全場景、全周期、全角色深度培養人才需求,貫通五大平臺,創造六大核心價值的新生代人才培養數字化系統。
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管理人才盤點
MTS奉行 “讓人才管理更簡單” 的發展理念,以冰山理論和六角模型為基礎,服務企業對管理人才進行配置選拔、
高潛儲備及能力發展等核心需求的全面解決方案。
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人才培養工程
創新人才觀念,變革培養模式。基于各企業需求,通過梳理人才培養標準、挖掘培養對象短板,系統規劃培養內容、培養方式及落地制度,運用數字化平臺進行全流程運營考核評價的人才培養過程。
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聚焦大型央國企
20年致力于大型央企、
地方國企人才管理全案服務
引領價值型成長
“專業引領發展”的價值理念,
助力客戶人才管理躍升
推動數字化轉型
融合數字化平臺與產品,
推動企業人才管理轉型升級
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項目交付與帶動人力隊伍同步,
為企業HRD團隊賦能
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領導力開發
leadership development
領導力是企業加速戰略實現的組織驅動力,直接影響企業戰略和經營目標實現的效率。
領導力開發就是在特定背景及條件下,使企業內各層級管理者具備帶領部屬創造高績效應具備的能力素質的過程。
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解決方案
人才評價中心構建
Construction of Talent Evaluation Center
企業人才評價中心指企業發展到特定階段,從提升人才管理效率的角度出發,在人才選聘、培養、考核、職業發展等人才管理過程中系統使用評價中心技術對人才的能力素質水平進行測試評價,并擁有專業人員、個性化評價標準和多元化手段,這就形成了企業內部評價中心。
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解決方案
干部選拔競聘
Cadre selection and competitive recruitment
干部隊伍是企業至關重要的人才隊伍。通過公開、公平、公正的方式,選拔和任用具有一定領導能力和管理能力的干部。旨在提高干部隊伍的整體素質,激發干部的工作積極性和創造性,促進組織的發展。
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解決方案
工程企業管理人才評價解決方案
Engineering Enterprise Management Talent Evaluation Solution Industry
全面應用于工程企業管理選拔、診斷、盤點的在線測評系統。
為滿足工程企業高質量發展需求,打造與企業戰略適宜的人才隊伍,MTS依據多年服務工程企業積累的人才管理咨詢經驗及大數據,率先研發出工程企業管理人才系列測評工具。
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公司服務案例
校園招聘選拔
大規模校招選拔
設計院
該公司是國家大型工程勘察設計、工程咨詢和工程總承包的骨干企業。在國內外電力系統、特高壓輸變電、火力及新能源發電、市政基礎設施
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國際化人才選拔
國際化人才選拔
石油化工
某集團控股企業,公司海外業務涉及中亞、中東、非洲等20多個國家和地區,為滿足日益增長的國際化業務需求,公司計劃選拔優秀人才到海外項目進行歷練...
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職業發展通道
職業晉升發展
上市公司
S企業是中科院系統的一家擬上市公司,公司規模擁有專業員工600多人。目前為止是國內環保細分領域中的知名品牌。
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中層干部競聘
干部競聘選拔
旅游服務業
該企業是北京市國資委旗下一家集旅游會展、酒店經營、航空票務、出租運營與物業管理為一體的大型旅游綜合企業。公司積極探索多元化領域...
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青年后備干部培養
青年干部選拔培養
上市公司
該集團是一家多元化大型國有企業。集團依托旗下主力企業產業龍頭地位,整合相關業態成立二級平臺公司。這就需要一批視野開闊...
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管理人才盤點項目
管理人才盤點
航空航天
該公司是按照集團戰略部署,由旗下兩級供應鏈企業整合而成,旨在成為世界一流的供應鏈集成服務商。建立與企業愿景、戰略轉型、業務升級...
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人才規劃
人才規劃
農業/服務業
某農業集團有限公司旗下的二級國有企業,主要經營范圍涉及農業、物業、倉儲服務等內容。為落實集團對成員單位開展人才戰略規劃的要求
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領導力開發
領導力開發
制藥/生物工程
該企業是某央企藥產業板塊的核心平臺,公司擁有完善的產業鏈,集科研、制造、銷售為一體,公司不斷完善產業鏈,全面布局生產基地,在全國...
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