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在人力成本持續(xù)走高的背景下，能否充分利用和持續(xù)挖掘人才的能力與潛質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)人才管理核心訴求。為幫助企業(yè)識(shí)別有培養(yǎng)價(jià)值的高潛質(zhì)人才，判定人才與崗位的匹配程度，識(shí)別人才的工作潛質(zhì)，盤點(diǎn)人才的能力素養(yǎng)，MTS技術(shù)團(tuán)隊(duì)依據(jù)長期實(shí)踐中客戶提出的各項(xiàng)需求整理編訂了《骨干人才盤點(diǎn)與發(fā)展測驗(yàn)》，能夠幫助企業(yè)明確員工適宜的崗位發(fā)展方向，洞察員工的能力素質(zhì)短板，幫助企業(yè)明確員工提升能力的最佳途徑。