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美國心理學(xué)家安德魯·J·杜布林(Andrew J.DuBrin)在其經(jīng)典著作《領(lǐng)導(dǎo)力》中提出“領(lǐng)導(dǎo)人格特質(zhì)可以區(qū)分為：包括自信和誠實的一般人格特質(zhì)和包括內(nèi)控等與任務(wù)相關(guān)的特質(zhì)。”MTS管理人格因素測驗全面繼承了安德魯·J·杜布林的觀點，我們結(jié)合中國文化背景下領(lǐng)導(dǎo)人格研究的經(jīng)驗，對杜布林提出的一般人格特質(zhì)中九項特質(zhì)因素進行了重新命名和定義，并進行了詳細的行為對比分析，形成了本測驗的理論基礎(chǔ)。