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企業發展，人才先行。開展戰略人才規劃目的為促進集團戰略進程，為確保集團轉型升級戰略、管理提升戰略、國際優先戰略、人才科技戰略、和諧發展戰略提供人才隊伍和人才管理機制保障。

以戰略人才規劃促進集團全力打造宮有活力的人才隊伍，通過機制優化為優秀人才創造實現價值的廣闊舞臺，讓各類人才與集團各項核心業務同步成長，形成人才輩出、人盡其才的改革發展的生動局面。

戰略人才規劃為集團未來五年的人才管理工作指明方向、劃定藍圖.確保人才管理工作支撐戰略的目標不偏高，確保人力資源職能服務經營的定位不偏高，確保人才機制驅動績效的作用不偏高。全面構畫人才管理工作支撐戰略、服務經營的行動路線圖。