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人才梯隊建設(shè)
人才梯隊建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的核心工作之一。企業(yè)開展人才梯隊建設(shè)的目的就是為了完善企業(yè)各關(guān)鍵崗位系列或?qū)I(yè)條線的人才隊伍機構(gòu)，使得企業(yè)形成支撐戰(zhàn)略的人才供給鏈條。
人才梯隊建設(shè)以企業(yè)戰(zhàn)略所要求的崗位序列或?qū)I(yè)條線人才需求為目標，通過分析關(guān)鍵崗位序列的人才缺口，定義崗位序列或?qū)I(yè)條線中不同層次人才的標準，并借助人才盤點技術(shù)，對該序列或條線的相關(guān)人員進行潛質(zhì)、勝任力或資格盤點，針對盤點發(fā)現(xiàn)的問題制定該序列或條線人員的加速培養(yǎng)方案，根據(jù)訓(xùn)后評估的結(jié)果進行合理的人才配置。人才梯隊建設(shè)需要在企業(yè)內(nèi)部打通制度通道，確保讓“高潛人才得到培養(yǎng)”、“績優(yōu)人才得到機會”，讓全體員工看到希望。
