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管理人才是企業(yè)最為關(guān)鍵的人才隊(duì)伍之一。
管理人才隊(duì)伍決定了企業(yè)面對(duì)充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境做出最優(yōu)決策并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的效能。
管理人才盤點(diǎn)是針對(duì)企業(yè)各層級(jí)管理人員，基于不同崗位或?qū)蛹?jí)能力模型的要求，從動(dòng)機(jī)，個(gè)性，價(jià)值觀，能力等方面進(jìn)行人才畫像，將盤點(diǎn)結(jié)果制定企業(yè)優(yōu)化調(diào)配人才、補(bǔ)充儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)發(fā)展人才、激勵(lì)晉升人才的關(guān)鍵決策。助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理人才價(jià)值最大化。